IMSS y sindicato acuerdan aumento salarial del ocho por ciento
El Instituto Mexicano del Seguro Social y su representación sindical formalizaron un incremento salarial del ocho por ciento para el personal administrativo y operativo.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), encabezado por su director general, Zoé Robledo, alcanzó un acuerdo definitivo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social para implementar un aumento salarial del ocho por ciento. Este convenio, formalizado este jueves 22 de octubre de 2026 en la Ciudad de México, busca fortalecer las condiciones laborales de miles de trabajadores que integran la estructura operativa y administrativa del organismo de salud pública a nivel nacional.
La negociación concluyó tras varias mesas de trabajo donde la dirección del IMSS presentó la propuesta de ajuste salarial, la cual fue aceptada por la representación gremial tras analizar el impacto presupuestal y las necesidades de los empleados. Según lo establecido, el incremento entrará en vigor de manera inmediata, impactando directamente en el tabulador salarial de los trabajadores activos bajo condiciones contractuales vigentes.
El director general, Zoé Robledo, destacó que este acuerdo responde a la prioridad de reconocer la labor del personal de salud, quienes sostienen la operación de clínicas y hospitales en las 32 entidades federativas. El ajuste busca también equilibrar el poder adquisitivo frente a las condiciones económicas actuales, procurando la estabilidad laboral dentro de una de las instituciones más grandes del Estado mexicano.
La distribución del incremento será aplicada conforme a los lineamientos acordados entre la administración del instituto y la dirigencia sindical, asegurando que los recursos destinados cumplan con la transparencia presupuestaria supervisada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Con este paso, el IMSS reafirma su compromiso de mantener una relación institucional sólida con sus trabajadores, garantizando que la atención a los derechohabientes no se vea afectada por conflictos laborales.
Las autoridades administrativas señalaron que el personal recibirá la actualización en sus próximos depósitos de nómina, incluyendo los retroactivos correspondientes desde la fecha en que se inició la vigencia del acuerdo. Este aumento representa una de las acciones clave en la gestión de recursos humanos dentro del sector salud para el cierre del ejercicio fiscal 2026.
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